高级产品负责人

地点:灵活

承包给我们的威姆斯洛, 伦敦, 爱丁堡, 卡迪夫或贝尔法斯特办事处, 然而, 我们提供灵活的在家和办公室工作机会. 有时你会因为业务需要而需要去办公室与同事合作或出差.  

为什么为哈里发国工作? 

• 薪酬进阶计划.
• 混合和灵活的工作选择.  
• 每年25天带薪假期，加上特权假期和公共假期. 
• 弹性假期(每年最多26天的额外假期). 
• 养老金(雇主供款28左右).9%). 
• 网上折扣计划，在大型超市省钱, 零售商, 健身房, 餐厅, 保险公司等等. 
• 健康现金计划. 
• 极好的发展机会，学习和进步. 

欲知详情，请浏览本网页的福利部分 网站 . 

信息专员办公室(ICO)是信息权利的独立监管机构. 在一个数据驱动的世界里, 我们提供建议, 指导, 并支持组织履行其义务, 以及保护个人和他们的个人数据. 

作为雇主, 我们热衷于为员工的生活和事业带来积极的变化, 我们赋予你好奇心, 有效的, 合作和尊重. 

您将负责领导Workday支持团队进行嵌入, 整个ICO中Workday系统的开发和人员变更管理，以及Workday和第三方Workday合作伙伴的供应商账户管理.   

你要对战略负责, 路线图和Workday产品的领导, 确保产品的开发和交付符合外部工作日的方法和内部的技术, 建筑, 组织的安全和PMO标准, 以及ICO中利益相关者的要求. 

你将成为产品和基础设施领导团队的一员, 利用您的技术和变更管理知识，帮助塑造ICO的整体技术战略和路线图，同时确保Workday符合ICO的需求，并提供物有所值的服务.   

作为产品日常管理的一部分, 您将与人力服务和财务/采购团队的利益相关者密切合作，以确保您的产品符合他们的要求，并积极管理任何积压，并根据工作日的交付计划交付.  您将领导您的团队高效地交付和有效地管理由人事服务或财务/采购团队提出的支持票.  

您将负责开发和领导每年两次的Workday发布的测试策略, 协调跨业务涉众团队的完成. 作为工作日交付计划的一部分，您将负责安排任何非自动项目.  

您将与业务领域团队合作，确保Workday发布和更广泛的更改被记录下来，并维护更改治理框架. 你将负责管理Workday的安全结构，并开发整个系统的审计框架，该框架涵盖安全等领域, data, 保留, 可访问性和变更控制.    

您将负责确保Workday开发和影响整个ICO的新项目的业务沟通，并与利益相关者合作计划和执行任何变更管理要求. 

这个角色将包括对产品团队成员的直线管理和评估，你将承担来自整个Digital的更多初级员工的领导和指导角色 & IT，帮助他们发展技能，并从你的经验中学习.  

主要职责:

• 产品归属:工作日-目前的领域是金融, 采购, 地产, HR, 招聘, 人才, 学习, 时间跟踪, 工资, 好处, 缺勤及报告
• 拥有Workday在ICO中的战略和路线图
• 领导和管理Workday支持团队
• 新功能的变更管理，包括沟通和实施计划和执行
• 项目管理的交付计划，已知和未来
• Workday及第三方合作伙伴的客户管理
• 工作日的数据和安全管理
• 审计策略和执行
• 开发和管理测试周期和协调
• 管理Workday系统中的数据保留合规性
• 根据利益相关者的要求识别和开发解决方案
• 确保所有人都可以使用Workday

人规范 

在申请阶段评估的主要准则:

• 与职位要求相关的丰富经验, 如角色职责和人员规范中所述, 并通过任何学术或职业资格或经验的组合积累起来.
• 具备ERP, HR或财务相关资格. 
• 基于工作日用户的业务流程和安全管理培训.
• ERP系统经验. 
• 了解和经验工作日的方法和使用. 
• 具有核心后台系统技术支持的知识和经验.
• 培训同事使用核心系统的经验.  
• 具有人力资源管理或财务方面的工作经验，熟悉业务流程. 
• 具有与各种利益相关者和外部供应商合作的经验.  
• 评估变更和实施影响的经验. 
• 有处理和管理敏感、机密数据的经验.

面试时评估的基本标准:

• 与职位要求相关的丰富经验, 如角色职责和人员规范中所述, 并通过任何学术或职业资格或经验的组合积累起来.
• 具备ERP, HR或财务相关资格. 
• 基于工作日用户的业务流程和安全管理培训.
• ERP系统经验. 
• 了解和经验工作日的方法和使用. 
• 具有核心后台系统技术支持的知识和经验.
• 培训同事使用核心系统的经验.  
• 具有人力资源管理或财务方面的工作经验，熟悉业务流程. 
• 具有与各种利益相关者和外部供应商合作的经验.  
• 评估变更和实施影响的经验. 
• 有处理和管理敏感、机密数据的经验.
• 良好的人际交往能力, 包括与内部和外部利益相关者谈判和保持良好关系的能力. 
• 能够在压力下工作，并在最后期限内完成工作. 
• 优先处理大工作量，项目管理交付计划. 
• 能够解释来自非技术用户的需求以获得成功的交付结果. 
• 非常注重细节.
• 优秀的书面和口头沟通能力.

平等、多元、包容  

本处致力促进和加强平等、多元和共融. 我们专注于培养一支能够代表我们所服务的社区的员工队伍，我们正在共同建立一个包容性的工作场所，在这里，我们所有的同事都有机会发挥真正的作用. 我们正在通过我们的平等、多样性和包容性委员会以及一些员工网络来支持这一点. 在我们的网站上阅读更多全球最大的博彩平台的承诺.  

符合此空缺最低标准的残疾候选人将被邀请参加面试，作为ICO对残疾信心计划的承诺的一部分. 

如果您有残疾或缺陷，需要另一种应用方法, 请给人力资源团队发邮件至 recruitment@ico.org.uk . 

截止日期 

请提交您的 简历和求职信，详细说明您是否适合该职位 23:59，星期五11^th 2024年10月  

如果我们收到足够的申请，我们保留在此日期之前关闭此空缺的权利. 请尽快申请，以确保您的申请被考虑.